- (mis à jour le 18/01/12)
La loi ne prévoit pas de période d’essai obligatoire pour un contrat de travail.
Il est cependant habituel de la prévoir dans le contrat de travail.
Que se passe-t-il si le contrat de travail n’a prévu aucune période d’essai ou si le contrat de travail est verbal?
La réponse sera alors apportée par la convention collective.
–> soit la convention collective institue une période d’essai obligatoire dans tout contrat, et cette dernière s’impose au salarié même en l’absence d’écrit
–> soit la convention collective est muette sur cette question et la relation de travail ne comporte pas de période d’essai .
Je ne suis pas d’accord avec votre interprétation
Si le contrat de travail est muet sur la période d’essai , celle-ci n’existe pas même si une convention collective la prévoit
Le contrat prime nécessairement dans ce cas sur la convention collective