La nouvelle grille des salaires est fixée par accord du 26 juin 2024 relatif aux salaires minimaux (Annexe III) étendu par arrêté du 8 novembre 2024 publié au JORF n°0280 du 27 novembre 2024 le portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (n° 1486)
Elle sera applicable à toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2025
Cet avenant a été signé par :
Les Organisation(s) patronale(s) :
SYNTEC
CINOV
Les Syndicat(s) de salariés :
F3C CFDT ;
CFTC Media+
Ces grilles s’appliquent après extension indistinctement à tous les salariés des entreprises relevant de la convention collective de la branche des Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, quel que soit leur effectif.
ETAM
Les salaires minima mensuels sont calculés selon la formule : partie fixe + (valeur du point x coefficient).
| Position | Coefficient | Montant |
| 1.1 | 230 | 1 815 € |
| 1.2 | 250 | 1 845 € |
| 2.1 | 275 | 1 875€ |
| 2.2 | 310 | 1905 € |
| 2.3 | 355 | 2045€ |
| 3.1 | 400 | 2 185 € |
| 3.2 | 450 | 2 340 € |
| 3.3 | 500 | 2 490 € |
La grille de classification antérieure des ETAM est consultable sur ce lien : ICI
Ingénieurs et cadres
Les salaires minima mensuels sont calculés selon la formule : valeur du point x coefficient.
| Position | Coefficient | Valeur du point | Montant |
| Position | Coefficient | Montant |
| 1.1 | 95 | 2 135 € |
| 1.2 | 100 | 2 240 € |
| 2.1 | 105 | 2 315 € |
| 2.1 | 115 | 2 530 € |
| 2.2 | 130 | 2 850€ |
| 2.3 | 150 | 3 275 € |
| 3.1 | 170 | 3 650 € |
| 3.2 | 210 | 4 495 € |
| 3.3 | 270 | 5 755 € |
La grille de classification antérieure des CADRES est consultable sur ce lien : ICI
Bonjour,
Le lien pour l’ancienne grille ETAM est erroné, il faudrait qu’il pointe vers cet article : https://carole-vercheyre-grard.fr/syntec/
Par ailleurs, dans le lien pour l’ancienne grille CADRES, il serait pratique pour vos lecteurs de supprimer la fin, plus exactement cette partie : « #comment-195342 ».
Merci
Cordialement
Bonjour Mich,
Merci d’avoir été attentif, je viens de modifier !!!
Belle journée
Carole
Bonjour,
Quand notre brut est de 2 465.95€ dans la grille (2.1 coeff 115) Cadre, peut t-on bénéficier de la valorisation de 75€ brut prévue pour janvier 2025?
Merci d’avance
Bonjour,
Je suis en alternance depuis 1 an et demi dans une entreprise qui souhaite m’embaucher en CDI à l’issue de ma formation.
Il m’a été imposé une position 1. 2, coeff 100 en forfait jours (il y a un accord d’entreprise qui stipule que tous les cadres autonomes peuvent être en forfait jours).
Le salaire mensuel proposé est de 2708€ et est le même qu’en 2024.
Il m’a été dit qu’étant donné que la grille salariale indiquait 2140€ pour cette position et ce coeff, l’entreprise me faisait une faveur en l’augmentant à 2708€.
Mais cela ne correspondrait-il pas au % supplémentaires en cas de forfait jours ?
De plus, j’ai demandé à ce qu’on change mon coeff et ma position étant donné que je ne fais pas que de l’exécution, que je suis autonome dans mon travail et que j’ai plusieurs années d’expérience professionnelle dans mon domaine et hors domaine (10 ans).
On m’a répondu que ce n’était pas possible car mon poste en alternance n’était pas le même poste en CDI et que je pourrais évoluer après 2 ans de CDI.
Pourtant mes missions resteront les mêmes…
Est-ce ainsi que cela fonctionne ? Il me semblait que l’apprentissage était un type de contrat et non un poste.
Je vous remercie d’avance pour votre retour.
Bonjour Maître,
Sur mon contrat de travail j’ai le statut d’Agent de Maîtrise
(je suis diagnostiqueur immobilier).
Or je suis classé en 2.1 / 275 de la grille ETAM. (SYNTEC)
Mon employeur refuse de revoir ma classification avançant que mes tâches ne correspondent pas aux positions 3 de la grille ETAM.
Or dans la convention il est précisé que les AM sont en position 3.
Qu’en pensez vous ?
Bien cordialement