SYNTEC : une nouvelle grille salariale 2022

La nouvelle grille des salaires est fixée  par l’Avenant n° 47 du 31 mars 2022 étendu par  l’arrêté du 18 juillet 2022 portant extension d’un avenant à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (n° 1486) publiée le 22 juillet 2022.

Elle est donc applicable à toutes les entreprises à compter du 1er jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel soit le 1er aout 2022.

Cet avenant a été signé par :

Les Organisation(s) patronale(s) :
SYNTEC
CINOV

Les Syndicat(s) de salariés :
CFDT
CFTC

Ces grilles s’appliquent après extension indistinctement à tous les salariés des entreprises relevant de la convention collective de la branche des Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, quel que soit leur effectif.

ETAM

Les salaires minima mensuels sont calculés selon la formule : partie fixe + (valeur du point x coefficient).

Position Coefficient Valeur du point Partie fixe Montant
1.1 230 3,441 € 843,50 € 1 635 €
1.2 240 3,331 € 843,50 € 1 643 €
1.3 250 3,262 € 843,50 € 1 659 €
2.1 275 3,183 € 850,50 € 1 726 €
2.2 310 3,162 € 850,50 € 1 831 €
2.3 355 3,156 € 850,50 € 1 971 €
3.1 400 3,138 € 855,80 € 2 111 €
3.2 450 3,133 € 855,80 € 2 266 €
3.3 500 3,118 € 855,80 € 2 415 €

 

La grille de classification antérieure  des ETAM est consultable sur ce lien : ICI

Ingénieurs et cadres

Les salaires minima mensuels sont calculés selon la formule : valeur du point x coefficient.

Position Coefficient Valeur du point Montant
Position Coefficient Valeur du point Montant
1.1 95 21,400 € 2 033 €
1.2 100 21,400 € 2 140 €
2.1 105 21,342 € 2 241 €
2.1 115 21,339 € 2 454 €
2.2 130 21,338 € 2 774 €
2.3 150 21,340 € 3 201 €
3.1 170 21,041 € 3 577 €
3.2 210 21,042 € 4 419 €
3.3 270 21,044 € 5 681 €

 

La grille de classification antérieure  des CADRES  est consultable sur ce lien : ICI

29 réflexions sur « SYNTEC : une nouvelle grille salariale 2022 »

  1. Bonjour,

    Je suis chargée de développement commercial, mon coefficient est 230 et ma position 1.1. Lorsque je me reporte à la grille, cela m’intrigue.

    En effet, contrairement à ma catégorisation Syntec Conseil qui indique que mon poste constitue des « tâches simples et répétitives », mon poste est stratégique et demande des compétences réflexives plus que « simples » (je suis d’ailleurs titulaire d’un bac + 5 et d’une licence dans le domaine…

    Je viens d’évoluer pour devenir Responsable Marketing, et mon employeur souhaite indiquer « chargé de marketing » sur mon contrat, tandis que nous indiquons déjà sur notre site et tout autres supports de communication que je suis Responsable Marketing.

    Je me demande donc si ce refus d’indiquer responsable est lié à la grille de la convention Syntec, il a indiqué la même chose à ma collègue Responsable communication en disant que la convention collective disait qu’elle doit pouvoir gérer les budgets … et que donc elle doit être chargée de communication sur son contrat… nébuleux comme explication

    Mon employeur a-t’il peur de devoir me payer davantage si la classification est respectée ?

    1. Bonjour,

      C’est probable.

      il faut retenir dans la convention collective SYNTEC que c’est véritablement les fonctions et non la classification imposée par l’employeur qui fait foi.

      Si vous le souhaitez je peux étudier votre situation précise avec fiche de poste, bulletin de paie , contrat et description de vos fonctions pour déterminer si votre salaire à la Convention collective.

      Pour ce faire je vous invite à prendre rendez-vous à mon cabinet pour une consultation en présentiel ou en visio.

      Belle fin de journée à vous

      Carole VERCHEYRE-GRARD

  2. Bonjour, au vue de cette révision des prix Syntec, cela signifie-il que même si nous ne sommes pas adhérent syntec mais uniquement rattachés à cette branche, nous devons augmenter tous nos collaborateurs n’étant plus à ces minimum salariaux ?
    Et ce dès Août ?
    Merci pour votre éclaircissement

  3. Bonjour,
    Enquêtrices marketing terrain je suis considérée ETAM coefficient 230 depuis plus de25 ans. Mes revenues d’alors concordais avec ma fonction ( +30 % par rapport au SMIC) mais à fur et à mesure des années, les revalorisations de cette catégorie ont irrémédiablement diminué, au point qu’aujourd’hui, 2 Août2022, en tant que ETAM coefficient 230 , nos salaires (1635€ brut) sont inférieurs au smic (1678€85 brut). Je me pose donc la question , si notre statut ne vaut pas mieux que celui d’un « smicard » , pourquoi ne sommes nous pas payés et revalorisés au même niveau que ces derniers, cela aurait le mérite d’être clair non seulement pour les négociations salariales futur en notre endroit mais aussi sur la considération de notre statut.

  4. Bonjour,

    Les montants des Minima brut sont-ils donnés sur la base de 35h? J’imagine que oui mais comme le salaire que l’on m’a donné lors de mon embauche a été divisé entre le salaire de base et les HS structuelles (je suis à 39h).. Pouvez vous me confirmer cela? Cordialement, Marie

  5. Bonjour,

    Savez-vous si le stage peut permettre d’atteindre 2 ans d’expériences pour l’échelon 2.2 (en ingénieur) ?

    En vous remerciant,

    Bien cordialement,
    Bastien L.

  6. Bonjour,

    Je suis chargé de projet dans un bureau d’études, position 2.1 – 105 alors que j’ai plus de 30 ans. Mon employeur a-t-il le droit de m’attribuer cette position ou est-ce qu’il devrait me mettre la position 2.1 – 115 ?

    S’il a l’obligation de m’attribuer la position 2.1 – 115 doit-il procéder à une régularisation de mes précédents salaires ?

    Je vous remercie.

    Bien cordialement,

    Clément

  7. Bonjour, j’ai deux questions…
    – Les minimas de base des 3 premiers coef ETAM sont inférieurs au SMIC (1 678,95 €). Comment est-ce possible !
    le SMIC ne doit-il pas être appliqué d’office ?
    – Pour les ETAM soumis à une part variable, leur minimas mensuels perdent 5% il me semble. Le 4 premiers coef ETAM sont alors en-deçà du SMIC. Et ce n’est qu’en fin d’année (s’ils n’ont pas perçu une rémunération annuelle >= au minima annuel) qu’ils obtiendront de quoi atteindre ce minima. L’employeur peut donc leur verser une rémunération brute annuelle inférieure au SMIC annuel ?
    je vous remercie.

    1. Bonjour,

      Effectivement, le SMIC doit s’appliquer mais les négociations de branche n’ont pas assez anticipé l’inflation et les évolutions du smic. Cela signifie qu’une partie de la grille est obsolète.

      Il n’est pas possible de percevoir annuellement un salaire inférieur au smic annuel.

      BIen à vous

      Carole VERCHEYRE-GRARD

  8. Bonjour,

    Pouvez-vous me confirmer que le salaire fixe mensuel minimum d’un cadre au forfait jour, position 3.1 échelon 170 doit être 3577 x1.20 ?
    Soit 4292,4 € de salaire fixe par mois

  9. Bonjour,
    Quelle est la fréquence de la revalorisation de la valeur du point ?
    Cette actualisation doit-elle influer sur tous les salaires même si ils ne sont pas au minimum ?
    Je suis ETAM 3-1 coef 400 et pas de changement de salaire depuis 4 ans, d’où mon interrogation.
    En vous remerciant par avance pour vos précieux conseils.
    Nico

  10. Good morning Carole,

    First of all, thank you for helping everyone who posts a question & I personally found them very insightful !

    I have a general question regarding my situation;

    – I was on a 35-hour contract at a 3.1 (170) coefficient with a gross Salary of 43000€ /yearly or 3583€ / monthly. My company was a startup, hence I was reporting to a COO(Head of Department) with varied responsibilities. I worked from 2020 to 2022 without change in salary.

    – Now I am looking for a new job, do you think it is wise to accept a new job offer with a coefficient lower than 3.1 (170) ?

    In this new company I will NOT be reporting to the Head of Department (CMO), but 1 layer below him (Senior Manager).
    The HR proposed a salary of 50000€ /yearly or 4166€/monthly. It is a 218-day package.

    Thanks a lot for your answer.

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